・エヌエスディ｜70周年記念ムービー ”そして、次のステージへ”
・「良くも悪くもオーナー企業である。 社長の発言権が強い ...
・「有給休暇は比較的に取得しやすいが 休んで翌日は ...
・「電子機器メーカーですので、給与がそこまで高くなかった ...
・「年収：600万円 給与制度の特徴： 給与制度： 大企業程では ...
・「基本、人に興味がない 自分都合で物事を考えてる。 社内 ...
・「保守的で年功序列。 ある特定の人に評価されないと昇格 ...
・「働きがい： 頑張って実績を上げればそれだけ給与に ...
・「強み： 製品品質は高く、情報共有のための営業間連携が ...
・「残業が少なく、 18時〜19時30分には帰宅できている。 平日 ...
・「残業が多くても月20時間程度なので、ライフワークバランス ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度：大企業と比較 ...
・「助手更衣室もあり、女性の数は年々増加している。女性 ...
・「休日に出勤するようなことはなかったが、出張が入ると日曜 ...
・「残業時間は基本45時間だったので、プライベートな時間 ...
・「入社を決めた理由： 商社で扱う商材が多く、提案幅が広い ...
・「「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：営業の ...
・「入社を決めた理由： 自社製品でのソフト開発をしたかった。 「入社 ...
・九州テン ［SE、新卒入社、男性、在籍15～20年、現職（回答 ...
・「業務がそれほどでもないのでバランスは調整しやすい ...
・「年収：450万円 給与制度の特徴： 給与制度： 入社当時の ...
・「働きがい： ある程度大きな会社だったのですぐに倒産する ...
・NSD Spinner(エヌエスディ スピナー) トレーニングボール ...
・「強み： 高品質、技術力 弱み： 大量生産はできないため ...
・「年収：610万円 年収内訳（基本給：432万円、残業代：120 ...
・「入社を決めた理由： 会社説明会の時に若手の活躍が感じ ...
・「入社を決めた理由： 評判がよかったから。入社後の印象 ...
・「明確なお客がいる仕事ではなく、日々の仕事は個人の裁量で ...
・「基本的には所属部署や上司の影響が大きい。 私の部署では ...
・「有給休暇は取得しやすいので、比較的にワーク・ライフ ...
・「入社を決めた理由：通勤するのに近かったのでが楽だと思っ ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 役職付きにならないと給料は ...
・「入社を決めた理由： 風通しが良い 「入社理由の妥当性」と ...
・「年収：400万円... アミル OpenWork
・「働きがい： ある程度自由に仕事をさせて貰えるため ...
・「働きがい： 高度に専門的な技術に触れる事が出来る点 ...
・「女性の働きやすさについては、男女の差異で働きにくさを ...
・「女性の短縮勤務制度もあり、外国人上司の場合、ルール通り ...
・「強み：人間性と価格交渉の裁量権が個々にあること。 弱み ...
・「強み： 半導体試験装置に特化した組織体制 弱み： 組織が ...
・「優秀で人柄の良い方が多く、間接部門・営業部門では将来を ...
・「バランスはほとんど取れません。忙しいときは夜10時が定時 ...
・「働きがい： 温厚な人が多い社風。少しずつ業務を増やして ...
・「家族経営の会社です。昔ながらの固いイメージの会社なので ...
・「入社を決めた理由： PC関連の職種があった為 「入社理由の ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 入社1年目からサラリーマンの ...
・「年収：350万円 給与制度の特徴： 給与制度： 安いが仕事の ...
・「SE、営業のワークライフバランスは良くない。... 東芝 ...
・「トップダウンが強い。体育会でやってきた文化はある ...
・「働きやすいと思います。... カシオ計算機 OpenWork
・「年収：500万円 給与制度の特徴： 給与制度： 階段式 評価 ...
・「明らかに働きやすいし、昇進昇格の可能性も男性より高い ...
・「非常にホワイト企業、残業代もきちんと出る 光を ...
・「成長・キャリア開発： 車部品業界ですので、理系や電子 ...
・「部署や上司にもよるが、休みが取りやすい部署と取りにくい ...
・「トップダウンが強すぎる傾向にある。 また福利厚生が悪い ...
・「下請け会社特有のの居心地の悪さはあります。工場自体が ...
・「給与制度の特徴： 給与制度： 資格制度で、試験を受けて ...
・「業種が限られており、かつここ何十年も新製品が出ていない ...
・「女性もある程度活躍していると感じる。ただ、管理職は ...
・「入社を決めた理由： 残業時間が少ないホワイト企業だと ...
・「強み： 特許を持っているのが強み。とても綺麗な会社で ...
・「東芝グループの粉飾決算タイミング... 東芝テック OpenWork
・「・男性の育休も取りやすい雰囲気 ・仕事量は多いが、深夜 ...
・「年収：1200万円... 東芝デバイス&ストレージ OpenWork
・「組織が動く時期が遅い。例年は新人研修・配属後に全社的な ...
・「年収事例：600万円 給与制度の特徴：残業はみなし残業を30 ...
・「年収：900万円 給与制度の特徴： 業績評価制度に連動した ...
・「感覚として男女比8:2くらいだが特にやりづらさは感じない ...
・「年収：570万円 年収内訳（基本給：348万円、残業代：60万 ...
・「年間休日が多く、有給休暇も取りやすい。 会社全体で有給 ...
・「週休２日は完全にあり、余暇の過ごし方に計画が持てる ...
・「年収事例：中途入社２年目年収700万〜800万 ...
・「残業時間などは本当に部門による。管理職はどの部署も ...
・「権限委譲という考えのもと、一人一人が責任感を持って仕事 ...
・「年収：460万円 年収内訳（基本給：336万円、残業代：24万 ...
・「強み： 商社とメーカー 弱み： 若手人材がいない。 40代以上 ...
・「仕事とプライベートを完全に分けていたので、バランス調整 ...
・「年収：336万円 年収内訳（基本給：288万円、残業代：48万 ...
・「働きがい： 全体的な研修にかなり時間をかけており、本来 ...
・「仕事量も多く、とにかく海外出張が多い。 その割には給料 ...
・「女性の割合としては多い方である よく言えば男女平等 ...
・「典型的な外資系の、縦割り指示体制。評価をする上司が、傍 ...
・「日本工場の赤字体質脱却のための人件費抑制＝希望退職に ...
・「業務をまわす事はかなり出来る様になる。開発のはじめから ...
・「年収：580万円 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は年５ ...
・「働きがい： 自分以外の他の社員をみてみても、特に ...
・「強み： 母体のマイクロンテクノロジは、DRAM以外にも ...
・「年収事例：新卒入社5年目、年収350万... 日本アビオニクス ...
・「年収：520万円 年収内訳（基本給：360万円、賞与：160万 ...
・「入社を決めた理由：海外売上シェアが高い事で、海外での ...
・「入社を決めた理由： 創業者の進取の気質、経営方針などに ...
・「給与・賞与・昇給等について： 業界全体の給与が低いせい ...
・「声が大きいだけの人や具体的行動方針を示さない管理職は ...
・「慢心せず着実に為すべきことを為すことに加えて、悲連続の ...
・「田舎企業で非常に野暮ったい。合併した企業とはおおよそ ...
・「典型的なSES企業で、社員同士の親睦を深めようという上層 ...
・「6〜700億円規模の会社だが、役員報酬が1兆円規模の会社 ...
・「入社を決めた理由： 色々な企業と関われることで様々な ...
・きのこの山にチョコを再投入するレシピ

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